Трудовой договор
г. [Город]*[Дата]
Работодатель: [Наименование организации или ИП], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [Основание полномочий], с одной стороны,
и
Работник: [ФИО Работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по специальности слесаря по ремонту автомобилей, а Работник обязуется лично выполнять эту работу в соответствии с квалификационными требованиями и условиями настоящего Договора.
1.2. Работник принимается на работу в структурное подразделение [Наименование структурного подразделения] Работодателя.
2. Срок действия Договора
2.1. Договор вступает в силу с «[Дата вступления в силу]» и действует до «[Дата окончания срока действия]» (определенный срок) либо до наступления обстоятельств, предусмотренных для его прекращения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (бессрочный трудовой договор).
2.2. Испытательный срок устанавливается на период [Число] рабочих дней со дня фактического допуска Работника к работе.
3. Трудовая функция
3.1. Работник выполняет следующие трудовые функции:
* проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей, двигателей и других агрегатов;
* диагностика неисправностей, устранение неполадок, замена или ремонт вышедших из строя деталей и узлов;
* поддержание в исправном состоянии оборудования и рабочего места;
* соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4. Права и обязанности Работника
4.1. Права Работника:
* выполнять трудовую функцию, предусмотренную настоящим Договором;
* на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
* на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
* на отдых, включающий перерывы в течение рабочего дня и ежегодный оплачиваемый отпуск;
* на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
* на объединение в профессиональные союзы;
* на защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми способами, не запрещенными законом.
4.2. Обязанности Работника:
* добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовыми функциями, предусмотренными настоящим Договором;
* соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
* соблюдать требования охраны труда и правил противопожарной защиты;
* бережно относиться к имуществу Работодателя;
* не разглашать сведения, составляющие коммерческую или служебную тайну Работодателя;
* незамедлительно сообщать Работодателю о возникших обстоятельствах, препятствующих или затрудняющих исполнение трудовых обязанностей.
5. Права и обязанности Работодателя
5.1. Права Работодателя:
* требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Договором;
* проводить оценку эффективности труда Работника;
* привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;
* принимать локальные нормативные акты;
* обеспечивать безопасные условия труда и принимать меры по охране труда;
* обеспечивать Работника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
* проводить обучение и инструктаж Работника по охране труда и технике безопасности.
5.2. Обязанности Работодателя:
* предоставить Работнику работу, предусмотренную настоящим Договором;
* обеспечить Работника рабочим местом, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда;
* выплачивать Работнику заработную плату в полном размере в сроки, установленные настоящим Договором;
* предоставлять Работнику отпуска в соответствии с трудовым законодательством;
* осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством;
* создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией.
6. Режим рабочего времени и время отдыха
6.1. Режим рабочего времени и время отдыха Работника устанавливаются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6.2. Продолжительность рабочего времени Работника не должна превышать 40 часов в неделю.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
7. Оплата труда
7.1. Работнику устанавливается оклад в размере [Сумма] рублей в месяц.
7.2. Выплата заработной платы производится [Периодичность выплаты] числа каждого месяца.
7.3. Работнику могут устанавливаться надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством и системой оплаты труда организации.
8. Социальные гарантии
8.1. На Работника распространяются все социальные гарантии, установленные действующим законодательством и локальными нормативными актами организации.
8.2. Работодатель обязуется заключать с Работником договор добровольного медицинского страхования в течение [Период] с момента заключения настоящего Договора.
9. Ответственность сторон
9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Работодатель несет ответственность за причинение вреда здоровью Работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
10. Прекращение Договора
10.1. Настоящий Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, в том числе:
* по соглашению сторон;
* по истечении срока действия Договора (для срочного трудового договора);
* по инициативе Работника;
* по инициативе Работодателя;
* по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
11. Заключительные положения
11.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
11.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
11.3. настоящего Договора действителен до его полного исполнения.
Подписи сторон:
Работодатель:
_______________________ [Наименование организации или ФИО ИП]
Работник:
_______________________ [ФИО Работника]
Следите за нашими новыми публикациями и делитесь своими мыслями! Мы уверены, что вместе сможем создавать действительно ценное содержание, которое будет вдохновлять и поддерживать вас. Спасибо, что остаетесь с нами!